Médecin du travail
il s’agit de réaliser un examen à titre préventif et périodique.
UN PERSONNEL EN BONNE SANTÉ EST UN GAGE DE RENTABILITÉ
ET DE PÉRENNITÉ POUR L’ENTREPRISE.
ÉQUIPE D'INTERVENTION
Médecin du travail
Pourquoi proposer
un médecin du travail ?
Le service Médecin du travail proposé par Medical Partner Control a pour finalité d’assurer le suivi médical des salariés, de prévenir les risques professionnels, de contribuer à la santé, la sécurité et le bien-être des employés, et d’accompagner les employeurs dans leurs obligations légales de prévention.
À qui s'adresse ce service ?
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Entreprises dont les salariés ne relèvent pas du Service Médical Interentreprises du Travail (SMIT).
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Salariés à suivre individuellement, en fonction des risques, du poste occupé, de l’état de santé ou des conditions de travail.
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Les entreprises souhaitant externaliser la médecine du travail via un prestataire indépendant.
Prestations assurées
Suivi médical et visites de prévention
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Visite d’information et de prévention à l’embauche ou dès la prise de poste.
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Suivis périodiques selon les risques, l’âge, l’état de santé ou la nature du poste (suivi simple ou renforcé selon les expositions).
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Visites de reprise ou de pré-reprise consécutives à un arrêt de travail ou un changement de poste.
Analyse des conditions de travail et prévention des risques
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Diagnostic des postes de travail : évaluation des risques physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux ou organisationnels.
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Conseils en matière d’aménagement du poste, d’adaptation des conditions de travail ou de réaffectation si besoin.
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Élaboration ou contribution au plan de prévention et aux mesures correctives lorsque nécessaire.
Accompagnement individualisé et conseil santé au travail
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Suivi de la santé des salariés tout au long de leur parcours professionnel, y compris pour des situations particulières (âge, pénibilité, expositions, état de santé, handicap, etc.).
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Conseils à l’employeur et aux salariés sur les bonnes pratiques, la prévention de l’absentéisme, le maintien dans l’emploi et la qualité de vie au travail.
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Confidentialité et respect du secret médical dans toutes les démarches.
