Atelier stress et burn-out
Mieux comprendre et anticiper le burn-out : un levier essentiel pour réduire l’absentéisme et préserver la performance.
Cet atelier sensibilise les dirigeants, managers et responsables RH aux mécanismes du stress et du burn-out, pour mieux les prévenir, détecter les signaux d’alerte et agir efficacement pour la santé des collaborateurs.
DURÉE 2H · GROUPE DE 4 À 10 PERSONNES
Pourquoi intégrer cet atelier dans votre entreprise ?
Réduction de l’absentéisme : une meilleure gestion du stress diminue les arrêts maladie et les risques d’épuisement professionnel.
Bien-être et motivation : des collaborateurs plus sereins sont plus engagés et performants.
Rôle des managers renforcé : des outils pour agir face aux situations de stress et prévenir les risques psychosociaux.
Dynamique d’équipe préservée : moins de tensions, plus de collaboration et d’efficacité.
Le principe de l’atelier
1
Comprendre
Animé par une psychologue spécialisée, l’atelier explique les impacts du stress et du burn-out sur la performance individuelle et collective.
2
Identifier
Repérer les signaux d’alerte chez soi et dans ses équipes, et acquérir des outils pour prévenir et gérer le stress.
3
Agir
Mettre en place des actions adaptées pour un climat de travail plus serein et productif. Pour un suivi individuel, découvrez notre bilan de santé et de prévention.