Bilan de santé et prévention du burn-out
En complément des consultations de la médecine du travail, le bilan de santé est un examen individuel, à titre préventif et périodique.
UN PERSONNEL EN BONNE SANTÉ EST UN GAGE
DE RENTABILITÉ ET DE PÉRENNITÉ POUR L’ENTREPRISE
Pourquoi proposer un bilan de santé à vos salariés ?
Des piliers de performance : la santé et le bien-être de vos collaborateurs sont essentiels à la performance de votre entreprise.
Des salariés engagés : un salarié en bonne santé est plus engagé, plus productif, et contribue à un climat de travail positif.
Une détection précoce : des bilans personnalisés pour repérer les premiers signes de mal-être et prévenir l’épuisement professionnel, notamment le burn-out et le bore-out.
Qu’est-ce que le bilan de santé du salarié ?
1
Évaluer
Examens médicaux et entretiens avec un psychologue, adaptés à chaque salarié : environnement professionnel, habitudes de vie, état physique et psychologique.
2
Anticiper
Identifier les risques avant qu’ils ne deviennent des arrêts de travail ou des conflits. Stress, surcharge, perte de sens : nous agissons par des actions préventives ciblées.
3
Compléter
Un dispositif individuel, en tête-à-tête avec chaque salarié, complémentaire de nos ateliers collectifs de sensibilisation et de formation.
Les avantages pour votre entreprise
Performance
Des collaborateurs en bonne santé sont plus productifs et moins souvent absents. La détection précoce du burn-out évite les situations de crise.
Image employeur
Prendre soin de la santé de vos salariés renforce votre attractivité et améliore la rétention du personnel.
Obligations légales
Nos services vous aident à répondre aux exigences en matière de santé et de sécurité au travail.