Assistance sociale
en milieu Professionnel
Faire appel à une assistante sociale au travail, c’est offrir à vos salariés un espace de confiance pour traverser des périodes difficiles et se recentrer sur leur potentiel professionnel..
UNE STRATÉGIE CONCRÈTE POUR PRÉVENIR DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
ET AMELIORER LE CLIMAT DE TRAVAIL
ÉQUIPE D'INTERVENTION
Assistante sociale
Pourquoi intégrer une assistante sociale
en entreprise ?
Parce que la performance d’une entreprise repose avant tout sur le bien-être de ses collaborateurs, nous vous proposons désormais une prestation d'accompagnement social dédiée, en partenariat avec Soraya, assistante sociale spécialisée en entreprise.
Son rôle ? Offrir un soutien confidentiel, neutre et bienveillant à tous les salariés, quel que soit leur statut, afin de répondre à leurs difficultés personnelles ou professionnelles et de favoriser un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle.
Objectif de l'intervention social ?
Renforcer l’engagement et limiter l’absentéisme
L’intervention sociale en entreprise vise à améliorer les conditions de vie et de travail des salariés en les accompagnant dans des problématiques multiples : santé, logement, budget, démarches administratives, situations familiales ou professionnelles complexes, etc.
En réduisant les sources de stress ou d’isolement, cette démarche permet d’accroître la qualité de vie au travail, renforcer l’engagement et limiter l’absentéisme.
Domaines d’intervention
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL GLOBAL
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Conseils socio-juridiques : surendettement, arrêt ou saisie sur salaire, décès, expulsions…
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Vie familiale : séparation, deuil, modes de garde, scolarité, santé des proches.
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Logement : accès, maintien, droits locatifs, lien avec bailleurs sociaux/privés.
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Budget : accompagnement à la gestion, traitement de l’endettement et rachat de crédits.
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Aides sociales & administratives : demandes d’aides, négociation avec créanciers, démarches juridiques.
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Accès aux droits : information sur les dispositifs CAFAT, chômage, assurance maladie…
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Soutien en cas de maladie ou handicap : pour le salarié ou un proche.
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Victimes de violences : écoute, orientation, accompagnement des victimes (et des auteurs).
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Préparation à la retraite : accompagnement au départ, estimation des droits, nouveaux projets de vie.
SANTÉ AU TRAVAIL
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Suivi santé-travail : collabore avec nos équipes médicales et psychologues ainsi qu'avec le médecin du travail
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Gestion des arrêts de travail : s'ajoute à l'accompagnement médicale de nos services, l'assistante sociale suivra le avant/après et le maintien dans l’emploi.
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RQTH et handicap : démarches, financements, maintien à domicile ou en structure.
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Prévention de la souffrance au travail : accompagnement individuel et ateliers collectifs
VIE PROFESSIONNELLE ET EVOLUTION
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Accompagnement au changement : inaptitude, reclassement, réorganisation
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Mobilité professionnelle : reconversion, formation, évolution de carrière.
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Licenciement ou retraite : soutien et orientation dans les démarches.
Un accompagnement discret, efficace et centré sur l'humain
Faire appel à une assistante sociale du travail, c’est offrir à vos salariés un espace de confiance pour traverser des périodes difficiles et se recentrer sur leur potentiel professionnel.
C’est également une stratégie concrète pour prévenir les risques psychosociaux, améliorer le climat de travail et instaurer une culture d’entreprise réellement soucieuse de l’humain.