Médecin du travail
Le médecin du travail assure le suivi de vos salariés, à titre préventif et périodique.
UN PERSONNEL EN BONNE SANTÉ EST UN GAGE
DE RENTABILITÉ ET DE PÉRENNITÉ POUR L’ENTREPRISE
Pourquoi proposer un médecin du travail ?
Suivi médical : assurer le suivi médical des salariés.
Prévention : prévenir les risques professionnels.
Santé et sécurité : contribuer à la santé, à la sécurité et au bien-être des employés.
Obligations légales : accompagner les employeurs dans leurs obligations de prévention.
À qui s’adresse ce service ?
Entreprises hors SMIT
Les entreprises dont les salariés ne relèvent pas du Service Médical Interentreprises du Travail (SMIT).
Suivis individuels
Les salariés à suivre individuellement, selon les risques, le poste occupé, l’état de santé ou les conditions de travail.
Externalisation
Les entreprises qui souhaitent externaliser la médecine du travail auprès d’un prestataire indépendant.
Prestations assurées
1
Suivi médical et visites
• Visite d’information et de prévention à l’embauche.
• Suivis périodiques, simples ou renforcés, selon les risques, l’âge, l’état de santé ou le poste.
• Visites de reprise ou de pré-reprise après un arrêt ou un changement de poste.
2
Conditions de travail
• Diagnostic des postes : risques physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux ou organisationnels.
• Conseils d’aménagement, d’adaptation ou de réaffectation.
• Contribution au plan de prévention et aux mesures correctives.
3
Accompagnement et conseil
• Suivi de la santé tout au long du parcours professionnel (âge, pénibilité, expositions, handicap…).
• Conseils sur la prévention de l’absentéisme, le maintien dans l’emploi et la qualité de vie au travail.
• Respect du secret médical.