Le bilan de santé et de prévention des risques en entreprise
S’ajoutant aux check-ups proposés par le SMIT,
il s’agit de réaliser un examen médical à titre préventif et périodique.
UN PERSONNEL EN BONNE SANTÉ EST UN GAGE DE RENTABILITÉ ET DE PÉRENNITÉ POUR L’ENTREPRISE.
ÉQUIPE D'INTERVENTION
Médecin(s) et psychologue clinicienne
Pourquoi proposer
un bilan de santé
à vos salariés ?
Assurer des bilans de santé pour ses collaborateurs est un vrai levier de performance pour l’entreprise avec un impact positif sur la rentabilité.
En effet, les bilans de santé améliorent les performances des collaborateurs et font chuter l’absentéisme au travail.
Les actions de prévention augmentent la sensation de bien-être au travail. Les collaborateurs se sentent pris en considération et retrouvent par conséquent leur motivation.
La nécessité d’améliorer les conditions de travail est une préoccupation collective.
Un environnement de travail sûr et sain est un élément essentiel de la qualité du travail. Ainsi, il est intéressant que les collaborateurs soient soumis à des examens médicaux réguliers de façon à dépister précocement tout problème de santé, ce qui permet de prévenir certaines pathologies et donc des absences au travail.
Règlementation
(Article Lp. 261-1 du Code du travail de Nouvelle-Calédonie- Remplacé par la loi du pays n° 2009-7 du 19 octobre 2009 – Art. 2-6°)
« L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent :
-
des actions de prévention des risques professionnels ;
-
des actions d’information et de formation ;
-
la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés
L’employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte des évolutions du contexte et tendre à l’amélioration des situations existantes. »
