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Chez Medical Partner Control,

nous accompagnons l’ensemble de vos collaborateurs de manière personnalisée afin de leur permettre un retour durable et en toute sécurité sur leur poste de travail.

Accompagner
le retour au travail

​ÉQUIPE D'INTERVENTION

Médecin(s) et psychologue clinicienne

Après une longue période d'arrêt de travail, vos salariés peuvent rencontrer des difficultés à reprendre leur poste ou risquer une inaptitude au travail. Cela peut entrainer des prolongations à répétitions et générer un stress lié à cette reprise.

Les collaborateurs peuvent avoir besoin de soutien et d’accompagnement pour les aider à se remobiliser pour reprendre le travail de manière pérenne.

Une reprise bien préparée, c’est un risque de rechute maîtrisé.

Entretien d’embauche

Législation

Les obligations de l’employeur après

un long arrêt de travail

Votre salarié reprend son emploi dans votre entreprise ? Vous êtes dans l’obligation de mettre en œuvre certaines mesures, à savoir :

​

  • Organiser une visite de reprise. Elle est obligatoire dans le cas d’un arrêt pour maladie professionnelle ou d’un arrêt de travail d’au moins 30 jours. Pour cela, vous devez contacter la médecine du travail pour organiser un examen médical dans les 8 jours suivants la reprise de votre salarié.

  • Réintégrer votre salarié au même poste ou à un poste similaire dans l’entreprise avec une rémunération équivalente, s’il est déclaré apte par le médecin du travail.

​

Respecter les préconisations du médecin du travail (reprise à temps partiel, aménagements de son poste de travail et de son activité en termes de rythme ou de charge, reclassement, etc.).

Accompagnement du collaborateur après une longue maladie ou un burn-out

Nos solutions : Orchestré par une équipe pluridisciplinaire, nos accompagnements sont adaptés à chaque situation. 

 

Medical Partner Control propose une démarche basée sur le volontariat du salarié et cible les arrêts de travail de plus de 90 jours. 

Il peut être mis en place dans différents cas :  

 

  • burn-out, 

  • pathologies musculosquelettiques ou dorso-lombaires, 

  • psychologiques ou traumatiques,  

  • cancer ou maladie chronique.   

 

L’accompagnement proposé intègre : 

  • la reconstruction physique et la recherche de solutions si besoin d’un poste adapté, 

  • la gestion du stress et des émotions avec une psychologue

  • le bien-être post-traitement avec un suivi regroupant tous les intervenants médicaux pour prévenir des rechutes.

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