Accompagnement personnalisé
Pourquoi proposer
un accompagnement personnalisé
à vos salariés ?
L'accompagnement personnalisé pour vos salariés confrontés à des comportements addictologiques est non seulement bénéfique pour leur bien-être mais prévient également des risques pour l'entreprise. Il renforce la prévention et la sécurité tout en valorisant votre engagement envers le bien-être des équipes.
Un impact positif sur la la santé et la performance de votre entreprise dans son ensemble.
Séance de 45min à 1h
2 à 10 séances selon dossier
Les addictions et les risques au travail
Une addiction se définit comme une dépendance très forte à une substance ou à un comportement qui entraine des conséquences nocives pour la santé. Elle altère le quotidien en concentrant toutes les pensées, les intentions et les actes sur la recherche de consommation ou de réalisation d’un comportement addictif.
Lorsqu'un salarié souffre d'une addiction, cela peut entraîner plusieurs risques pour l'entreprise, notamment :
Baisse de la productivité: Les comportements addictifs peuvent affecter la concentration, la motivation et la performance au travail, entraînant une baisse de productivité.
Absentéisme accru : Les salariés souffrant d'addictions sont plus susceptibles de s'absenter fréquemment ou de prendre des congés maladie, ce qui peut entraîner des interruptions dans la production ou les services.
Risques d'accidents du travail: Les comportements addictifs peuvent altérer le jugement et les capacités cognitives, augmentant ainsi les risques d'accidents ou de blessures sur le lieu de travail.
Problèmes de comportement et conflit: Les comportements addictifs peuvent entraîner des problèmes de comportement au travail, tels que des conflits avec les collègues ou les superviseurs, perturbant ainsi le climat de travail.
Impacts sur l'image de l'entreprise: Des comportements addictifs de la part des salariés peuvent nuire à la réputation de l'entreprise, notamment en termes de professionnalisme et de responsabilité sociale.
Risques juridiques: L'entreprise peut être tenue responsable des dommages causés par un salarié souffrant d'addiction, notamment en cas d'accidents du travail ou de comportements inappropriés liés à l'addiction.
Nous accompagnons vos salariés avec la
Thérapie Comportementale et Cognitive (TCC)
La TCC est une approche thérapeutique éprouvée pour traiter les addictions. Elle se concentre sur la modification des schémas de pensée et des comportements qui contribuent à l'abus de substances.
Elle peut être adaptée aux besoins spécifiques des salariés, en tenant compte de leur emploi du temps et de leurs responsabilités professionnelles. Elle peut être proposée individuellement ou en groupe, selon ce qui convient le mieux à chaque employé.
Nous accompagnons vos salariés à identifier et à gérer les déclencheurs qui les poussent à consommer de l'alcool ou du cannabis. Cela peut inclure des techniques de résolution de problèmes, de gestion du stress et de renforcement des compétences en matière de prise de décision.